11月28日，由股份公司主办、西安工业集团承办的中国通号劳模创新工作室考核暨观摩交流现场会在公司召开，会议的主要任务是对股份公司级6个劳模创新工作室进行阶段性考评以及各企业之间相互学习交流。来自通号集团的各家企业工会主席、6个股份公司级创新工作室的带头人及主要工作负责人参加会议。会议全面总结和交流了各个劳模创新工作室的技术创新工作。股份公司群众工作部副部长张开湘、西安工业集团工会主席出席会议。“柯晓宾劳模创新工作室”获得考评成绩第一名。
会议对股份公司级的6个劳模创新工作室进行了考评，由6位创新带头人分别进行了工作成果汇报，评审组进行了提问和打分。
6个创新工作室分别是通号研究设计院“江明劳模创新工作室”，北京工业集团“重锐劳模创新工作室”和“田源劳模创新工作室”，西安工业集团“柯晓宾劳模创新工作室”， 上海工程局集团“孙延辉劳模创新工作室”和“刘金良劳模创新工作室”，涉及了研发、生产、工程建设各个领域。
柯晓宾说：“我们有一个团队，从多个角度来支持工作室的运行，从公司工会到基层工会，从公司行政到生产中心，无论是领导还是工作室成员都通力合作，各司其责。”
考评结束后，与会人员对劳模创新工作室的总体目标、相关制度、日常工作、成果总结，努力方向等方面内容进行了深入探讨，各工作室互通有无，取长补短，共同成长。一致认为要把劳模创新工作室打造成企业的“智囊团”、“人才孵化器”和“创新方向标”。通过劳模引路，使更多的职工在企业技术创新的过程中发光发热，以创新工作室为载体，成就职工个人学习成长的愿望和企业技术革新、质量提升的目标。
股份公司群众工作部副部长张开湘表示：各基层工会和创新带头人要认真执行标准办法，严格把控工作方向，深度思考研究方法，着力实施成果转化。考评的目的是督促和提醒大家，一定把创新活动持续开展下去，创新工作室要常态化，动态化开展提升活动。股份公司将召开专题会议，将各家企业提出的意见适当列入推进计划。2020年将启动第二批股份公司级创新工作室的命名工作的相关事宜。最后对各基层工会的帮扶救助、职工书屋创建、职代会筹备和节日慰问等工作的有效落实进行了推进督促。
28日下午，全体与会人员对沈阳铁路局车辆段的“王吉源劳模创新工作室”、动车段的“云鹏劳模创新工作室”和公司“柯晓宾劳模创新工作室”进行了参观学习。