9月28日，股份公司党建工作督查组对沈信进行为期2天的企业党建重点任务落实和选人用人工作情况专项督查。公司领导班子成员、党委工作部部长、人力资源部（党委干部部）部长参加了专项座谈交流。
座谈会上，沈信公司党委书记、执行董事赵旋进行了企业党建及选人用人专题汇报。近年来，沈信公司党委坚持融入中心抓党建，带领公司各级党组织和全体党员沿着“全面从严治党”的主线，以深入贯彻学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届六中全会及全国国企党的建设工作会议精神为切入点，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，进一步加强党的领导，强化党建工作责任落实，着力落实党管干部、党管人才战略，规范干部选拔任用，拓宽选人用人视野和渠道，坚持不断加强干部队伍建设，持续营造出风清气正的选人用人环境。沈信公司在全面展示工作成果的同时，也总结自查了不足，并提出了今后努力的工作方向。
针对企业党建及选人用人两项工作开展情况，督查组一行深入沈信基层进行了充分调研，并重点关注了企业基层党支部建设。调研中，特别对公司创新开展党群活动中心建设表示支持和鼓励，对基层党员智慧创意给予充分肯定。彭治安部长充分肯定了沈信公司两项工作的开展情况，并希望沈信公司在总结两项工作经验成果的同时，要进一步认真贯彻落实股份公司党委书记、董事长周志亮在党建工作会议上部署的各项任务，并对公司下一步工作提出要求。一是认真总结工作经验成果和存在不足，进一步夯实党建工作基础，提升基层党建规范化、制度化、科学化水平；二是深化“两学一做”学习教育规范化制度化，创新党建平台；三是落实股份公司9.22视频会议精神，增强“四个意识”，提高政治站位，保安全、保质量、保稳定、促发展，百尺竿头更进一步，用实际行动向党的十九大献礼。