上海公司第六分公司是一支立足华东地区，在高铁、城轨、高速公路、城域网等领域积极从事通信系统建设的富有战斗力的团队。分公司现有正式员工67人，其中党员19人，在京沪高铁南京作业队、丹阳作业队、苏州作业队和第八工区分别设立了4个党小组。近年来，在通号集团和上海公司的领导下，分公司先后参与了沪宁城际、京沪高铁、南京枢纽、上海地铁M8号线等国家和地方重点工程建设，参建项目荣获了火车头优质工程一等奖、上海白玉兰奖等众多奖项，多次受到上海铁路局、上海地铁、江苏移动等业主的嘉奖与好评。2009年以来，第六分公司全力投入沪宁城际和京沪高铁建设。在创先争优活动中，分公司党支部发动全体党员和群众，围绕企业的中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力适应高铁工程的特殊情况，不断破解施工中的难题，以保证安全质量为前提，按照业主要求全力确保高铁工程进度，取得了较好的成效：2009年，分公司完成营业收入6500万元，实现利润850万元；2010年有望完成营业收入1.05亿元，实现利润1320万元，比上年分别增长了61.5%和55.2%。
一、围绕发展目标，认真开展创先争优活动
分公司党支部围绕公司的整体发展目标，立足沪宁城际和京沪高铁建设，认真部署开展创先争优活动。一是落实活动要求，明确工作方向。党支部组织广大党员认真学习创先争优活动方案，同时结合“展党旗风采、铸通号品牌、树企业形象、创工程全优”主题实践活动，将推动沪宁城际和京沪高铁建设作为本支部活动的主攻方向，并将活动要求在每个党员的工作职责上分解落实。二是创新工作方式，扩大活动的覆盖面。党支部现有的四个党小组，通过轮班、网络、交班会等各种途径组织学习，加强党员之间的联系，确保每个党员都能参加组织活动，每个党员的工作都成为创先争优活动的一部分。三是结合工程关键节点，开展各类专题活动。上半年，为确保世博会期间沪宁城际铁路的顺利开通，党支部开展了“世博情、和谐路--拼搏奉献在沪宁城际铁路施工一线”活动和“党员身边无事故”活动。10月下旬，为确保京沪高铁能在明年1月下旬顺利联调联试，党支部向全体员工发出了“拼搏在一线、奉献在京沪”的倡议，全体党员带好头，全体员工都尽力，发扬通号人特别能吃苦、敢于打硬仗的优良传统和作风，严格按照节点计划确保全线大通道的顺利贯通。
二、结合施工实际，充分发挥党员的先锋模范作用
施工一线是分公司党支部工作的重点，也是党支部开展好创先争优活动的阵地。在沪宁城际、京沪高铁这样的重点工程面前，只有党员带好头，在工作中充分发挥先锋模范作用，才能确保施工生产等各项目标的顺利实现。为此，分公司全体党员都牢固树立大局意识，以高度的责任心和无私的奉献精神做好每一项工作，以工程创优为目标，形成创先争优的良好氛围。
一是管理层党员作表率。在沪宁城际和京沪高铁的现场一线，党支部是一杆红旗，党员干部是高举红旗的尖兵。分公司党支部书记周敏尧既是分公司经理，同时也担任了京沪高铁通号第八工区副经理职务。工作中不仅积极协调站前单位、业主、工区和监理等各方之间的接口关系，同时也科学调配下属三个通信作业队的各项工作。在工程进展的每一个关键点，都坚持在现场第一线。在沪宁城际施工中，为了确保常州AT所电话系统的开通，他和项目部员工从上午7点一直忙到凌晨2点，两块手机电池都用完了，最后用同事的手机与厂家联系第二天的供货。八工区南京枢纽作业队队长徐建明（又是党小组长），针对南京枢纽接口多、系统复杂的特点，积极与各方沟通协调，“找缝插针，钻缝插针”。全体党员骨干坚持白天跟班指导作业，不解决问题不收工。晚上回到驻地研究有关问题，做有关技术资料，坚持当天的任务当天完。他们就是凭着这股韧劲，南京枢纽作业队克服了重重困难，不仅成功实现了沪汉蓉通道的按期顺利开通，同时也为京沪先导段的联调联试创造了良好条件。
二是作业层党员起作用。在工程建设中攻坚克难，关键要看党员骨干发挥作用。在创先争优活动中，党支部作业层的党员骨干都充分认识到自身的责任，在关键时刻顶得上，叫得响。铁塔安装牵涉面广，是确保通信系统干线拉通的重要关键点。负责铁塔施工安装的胡俊仁作为一名老党员，每天起早贪黑，紧紧抓住每一道环节。对于难度较大的几处铁塔，他从联系征地到基础浇注再到铁塔安装都全程紧盯，决不拖后腿。杨春国是活跃在现场的“技术专家”，从研讨通信施工标准，到编制作业指导书，再到机房的设备安装和后续的质量检验，他都严格把关，坚决确保机房安装工作的优质高效。曹龙福是分公司的“大管家”，从设备物资的入库、调拨、运输、发货，到后勤管理，他都毫不懈怠，力求后勤保障和材料供应的及时准确。一线党员在工程的每一道环节都奋力拼搏，埋头苦干，实干、巧干加拼命干，有力保证了高铁施工的安全、质量和进度，展现了党员的风采。
三、积极带动群众，形成集体创优的良好氛围
创先争优活动不仅是党支部和党员充分发挥作用，更重要的是在分公司全体员工中形成集体创优的良好氛围。为此，党支部通过多种途径调动职工群众的积极性，把群众的关注点集中到施工生产的中心工作上，把职工的心凝聚到高铁工程的建设上，从而形成集体创优的良好氛围。
一是以党内竞赛带动分公司劳动竞赛。党支部根据公司党委的统一安排，在南京、丹阳、苏州的四个党小组之间组织开展以“五比五看”为主要内容的竞赛活动，在每周的项目例会后都对各党小组的工作进行点评，通过摆问题、拟方案来促进问题的解决，从而激发各个党小组争创先进党小组、党员争做优秀共产党员的热情。为了确保京沪高铁在明年1月下旬顺利开始联调联试，党支部向全体员工发出了“拼搏在一线、奉献在京沪”的倡议。由于党支部和党员的作用发挥突出，分公司员工积极响应，纷纷在倡议书上签字表态。从工区到各作业队，再到一线班组，全体员工都积极参与到“三比三赛”活动中，分公司形成了上下拧成一股劲，全力以赴干高铁的施工高潮。
二是关心职工群众，开辟民主渠道。为保证职工队伍的团结稳定，确保一线队伍凝聚力和战斗力，党支部在创先争优活动中认真了解职工群众的心声，设置“意见箱”收集职工群众的意见和建议，及时帮助职工群众解决实际困难。针对大部分员工一直奋战在现场，长期不能回家的情况，党支部与工会支会一起组织职工家属来项目部探亲。七一前夕，党支部认真开展党员的民主评议工作，虚心听取职工群众对党支部和党员工作的各项意见，并在后续工作中积极改进提高。在各个作业队驻地，党员干部与职工群众都打成一片，无论在吃饭时、还是开会和日常交流，到处都洋溢着浓厚的“大家庭”氛围，使创先争优活动深入人心，有力地促进了施工生产的顺利推进。
四、注重人才培养，推动企业持续发展
人才是企业持续发展的第一资源。通过创先争优活动，党支部加大了对青年大学生、一线年轻的操作骨干的培养力度，营造积极向上、努力成才的良好氛围，有力促进了分公司的人才队伍建设。目前，在分公司的67名正式员工中，本科以上学历20人，其中12人具有中高级职称，分公司初步形成了高中低梯队发展的人才结构。
一是通过“传、帮、带”培养新人。为了让新进单位的大中专生尽快适应现场，党支部专门召开人才协调会，给新员工安排好带教老师，分配到各个子系统中，给他们压担子，增强他们的工作责任心，为他们提供发挥聪明才智和实战能力的平台。新员工不仅参与工程的施工准备、设计联络，同时还参与到系统方案的探讨、现场勘察、线缆布放、设备安装等各个环节。丹阳作业队总工孙赟经过沪宁城际工程的锻炼，在京沪高铁建设中成为一线技术骨干。八工区通信总工徐伟锋在工作中尽职尽责，表现突出，被通号集团评选为中央企业优秀团干部候选人。通过参与工程建设，分公司培养出一批青年专业技术骨干，不仅为青年员工树立了榜样，同时更为企业的持续发展打下了坚实基础。
二是通过技能大赛等途径培养高技能人才。我们把创先争优活动与技能大赛结合起来，这不仅是对现有技术人员进行技术培训和学习的好时机，同时也是培养高技能人才的好途径。为此，党支部组织员工开展技术练兵和比武，丹阳作业队员工徐建飞和苏州作业队设备安装班班长刘利军在通号集团第十二届技能竞赛中脱颖而出。两位选手外出干活时都把复习资料带在身上，利用坐车的时间抓紧复习，早起晚睡，分秒必争，晚上放弃一切业余活动，全身心地投入到复习中。最终他们不负众望，徐建飞获得通信组第二名，荣获“全国技术能手”称号，刘利军获得通信组第七名，荣获“中央企业技术能手”称号。
五、再接再厉，进一步开展好创先争优活动
回顾总结前一阶段的创先争优活动，第六分公司党支部在通号集团党委和上海公司党委的领导下，经过全体党员和职工群众的努力，取得了一定的成绩，但也存在许多问题。下一步分公司党支部将重点做好以下几方面工作：一是进一步加强协调，全面发动，全力确保京沪高铁建设目标的顺利实现。二是丰富活动内容，重点学习领会十七届五中全会精神，在通号集团和上海公司的整体战略下推动分公司转型发展。三是创新形式，积极探索，学习兄弟单位的经验，建立创先争优活动和党建工作的网络平台。四是继续加强人才队伍建设，培养各类人才骨干，营造积极向上的学习氛围，不断提高分公司的凝聚力和战斗力。
10月30日，通号集团马总来到京沪八工区现场指导工作，在“拼搏在一线，奉献在京沪”的倡议书上签字，这给了现场通号将士以巨大的鼓舞。11月10日，通号集团李书记来到第八工区现场，指导高铁的创先争优活动和主题实践活动，这更加激发了分公司上下干好京沪高铁，争创通号辉煌的斗志。第六分公司党支部将以高铁建设为重点，以开展好创先争优活动为契机，规范内部管理，严控安全质量，科学组织协调，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为确保京沪高铁的按期顺利开通，推动企业的健康持续发展而努力奋斗！