公司党政领导高度重视党风廉政建设工作，董事长、党委书记、总经理多次在公司交班会上把此项工作与改革发展与经营管理工作同布置同安排。各职能部门按照责任制的要求，分工协作，各尽其责，协助公司党委抓责任制的落实。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制，切实做到党风廉政工作与业务工作的“一岗双责”。党风廉政建设责任制，确保党员、干部无违法违纪，保证公司改革和经济工作的健康发展。在年初公司召开的质量、安全、廉政建设签状会上，公司纪委共与47个部门签订了《廉政建设责任状》。
为进一步落实公司领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政责任制，充分发挥主管领导和本部门工作人员对职责范围内廉政建设工作相互监督、相互负责的作用，落实上级对下级的监督职责，公司纪委结合工作实际，制定了《2012年廉洁从业承诺书》，与公司47个部门535人层层签订了廉洁从业承诺书。承诺书一式两份，签订后由公司纪检工作部存档一份，本部门保存一份。年终目标考核时，作为考核的主要内容并实行票决制。
廉洁从业承诺书内容包括积极参加政策法规学习，遵章守纪；积极推进廉洁文化建设；不利用职权谋取不正当利益等。廉洁从业承诺书的签订，进一步规范了员工的工作行为，同时也提高了关键岗位工作人员的问责风险意识。为公司惩防体系及风险防控提供了坚实的保证。
本次活动是公司大力倡导和实施廉洁文化建设、加强队伍建设的有效措施之一，公司纪委希望通过《2012年廉洁从业承诺书》签订活动的开展，增强各级领导班子成员、管理人员廉洁自律意识，把公司2012年廉政建设目标落到实处。王志杰