4月10日，公司宣布中层干部任免通知，有17名中层干部经过一年的试用期考核合格继续聘用；解聘3名距法定退休年龄两年的中层干部职务；新聘任了6名正、副职中层干部；对2名中层干部进行岗位交流。
根据《沈阳铁路信号有限责任公司中层干部管理暂行办法》，公司本次调整中层干部的重点，一是实行中层干部距法定退休年龄两年离职制度；中层干部距法定退休年龄两年时，原则上不再在原岗位上聘任，安排从事专项性、临时性工作；二是结合集团公司开展的质量安全整顿整改工作，为加强公司质量管理工作，在质量管理部新提拔聘任一名副部长；三是对去年提拔的17名中层干部经过试用期考核胜任本职工作后，继续任职。同时，公司加强了中层干部后备人员的教育培养和实践锻炼，经过民主推荐，建立了公司中层后备干部人员库，实行动态管理，每年更新一次。
记者每文