5月2日，公司召开中层以上干部会议，专题传达、部署股份公司2012年工作会议精神，并将工作会议有关资料上传公司OA办公系统，供全体职工学习贯彻。
根据集团公司今年要着力抓好的几项工作，公司制定了八项具体措施：一是统一思想、统一认识，不折不扣地认真贯彻落实集团公司工作会议精神，针对周董事长提出的“八破八立”，认真对照分析出目前公司存在着“质量安全、经营、责任、发展”四个方面的压力，这也是影响、制约公司今年持续发展和需要破解的难题。二是在“持续改进质量安全管理工作”中，按照集团公司的要求不断完善质量安全管理工作“四道关”，实现“五个突破”。三是在“深入研究发展战略与规划”工作中，要加快做好“走出去”战略；做好公司扩大再生产的论证、可研性报告等工作。四是在“加快推进产业产品结构调整”工作中，把人力资源的调整做为关键项点，以技术中心为公司持续发展的引挚，海外市场部、城轨系统部和经营各部配合做发展项目的上报工作。五是在“着力提高技术创新水平”工作中，重点做好国家级技术中心的申报、辽宁省高科技企业的复评工作，全面启动博士后工作站，大力加强公司专利的申报工作。六是在“全面加强人才队伍建设”工作中，努力实现干部队伍年轻化、精英化，在科技开发队伍中实行“双轨制”，引进“按能分配”机制，加强经营队伍中的大学生培养。七是在“扎实开展管理提升活动”中，公司以要素配置为主，提升资本运作能力，创新经营模式，实现五个转变，加强内控与风险管理建设。八是在“努力建设先进企业文化”中，公司以企业文化理念为核心，今年重点开展安全文化、质量文化、廉政文化、班组文化、执行力文化建设，宣贯新版《员工手册》，以不断提高公司和全体员工的理念认知率、文化认同率、行为规范率、制度完善率、标识规范率为标志，全面推进公司企业文化建设向纵深发展。记者每文