1月5日，股份公司总裁施卫忠和人力资源部（干部部）、党委工作部部长杨万智等一行三人来公司，宣布沈信公司领导班子成员调整情况。
在公司中层以上干部会议上，人力资源部（干部部）部长杨万智代表股份公司首先宣布了两项决定：一是董事长、党委书记由一人担任；二是股份公司管理的企业领导人员任职最高年龄限制，正职58岁、副职57岁。然后，宣布中国通号任免通知：经研究决定，免去腰林汉沈阳铁路信号有限责任公司党委书记、党委委员职务；张心植任沈阳铁路信号有限责任公司党委书记；田海燕任沈阳铁路信号有限责任公司党委副书记。解志军同志不再担任副总经理职务。
公司原党委书记腰林汉代表调离岗位的两名同志表态：我与解志军同志将离开沈信公司的岗位，我们服从组织的安排、感谢组织的信任，在岗期间得到了在座及公司全体职工的帮助表示感谢！希望大家继续关注、帮助我们。
总经理田海燕在讲话中说：这次集团对公司班子的调整，我们坚决拥护集团的决定。对腰林汉同志6年的工作表示诚恳的感谢，腰书记讲政治、到位不越位，揽事不揽权，对工作敢于负责，相互支持、不推诿。解副总在沈信工作了37年，并长期担任公司领导职务，努力拓宽市场，赢得客户信任，年年完成公司预算指标。对两位领导对沈信做出的贡献表示感谢！
股份公司总裁施卫忠作重要讲话：由于工作需要，为了加快培养年轻干部，经股份公司党委决定，对沈信公司的领导班子进行调整。近年，沈信强化内部管理提升，加大外部市场经营，巩固对外合作基础，完善内部管理基础，企业党建、物质文明和精神文明建设都取得了显著的成绩，在这片热土上，产生了十八大代表。同时，沈信公司2012年很好的完成了各项指标，为股份公司的持续发展奠定基础，股份公司实现的122亿元营业收入和12亿元利润中凝结了沈信人的智慧和汗水，谢谢大家。施总对沈信公司2013年的工作提出六点希望：一是始终把科技创新作为首要任务，要引进人才，利用人才，加强专利申请，培养多方面人才；二是始终把市场经营作为重点工作来抓，主要领导要将精力放在市场经营上，从基层经营为主向高端经营转化；三是始终把质量安全作为头等大事，严把质量安全关；四是完成2013年经济指标，完成业主的时间节点的要求，统筹配备，确保服务；五是继续做好管理提升工作，加强风险管控，强化班子成员的执行力，总结推广企业管理经验；六是大力加强人才队伍建设，选好班子、带好队伍，提升技术人才的创新和研发能力，使队伍年轻化、精英化。
最后，董事长张心植表示，请集团领导放心，我们会把沈信公司做的更好，希望集团继续给予沈信项目的支持。
记者每文