为充分发挥工会桥梁纽带作用，以工会联动助推产业工人队伍建设改革、助力企业智改数转，搭建劳模交流、创新工作室共建、技能提升互学平台，8 月 12 日，辽沈集团工会常务副主席孙莹带队，集团数智工程中心领导、工会管理骨干、一线班组长、全国劳模于东海一行 5 人到访沈信公司参观交流。公司纪委书记、工会主席刘玉船，副总工程师李柏东全程陪同接待，活动以工会共建为载体，围绕产业工人队伍改革、劳模创新工作室运营、技能人才培育、数字化智能化改造开展实地观摩与座谈研讨。
辽沈集团考察团依次走进公司科技实验中心实验室、电子数字化产线、邓宇创新工作室、电器智能车间、柯晓宾全国劳模创新工作室。在工作人员的引导和讲解中，全方位考察公司依托工会平台推进产改的系列举措：常态化开展岗位技能比武、搭建劳模创新攻关阵地、依托工作室培育青年技术骨干。深入了解工会如何把技能培育、创新创效融入车间数字化改造全过程。重点观摩了公司两大劳模创新工作室的运营机制、创新成果及人才培养体系，了解了沈信公司以劳模引领创新、以创新驱动转型的特色发展模式。对公司数智转型建设成效及一线创新创效氛围给予直观肯定。
本次活动核心亮点是工会搭台、两位全国劳模面对面互学切磋。沈信公司全国劳模柯晓宾、辽沈集团全国劳模于东海依托工会交流平台深入对话。两位深耕制造业一线的国家级劳模，立足各自岗位领域和技术专长，结合多年实操经验，围绕传统工艺迭代、数智技术落地、生产提质增效、疑难工艺攻关、技能传帮带培养等核心内容展开深入研讨。
实地考察结束后，双方召开了智改数转专题座谈会。会上，刘玉船向考察团介绍了沈信公司历史文化传承，重点阐述了“工会赋能生产、劳模引领创新、竞赛助力转型”的工作模式，提出了工会结对共建的合作思路。李柏东详细介绍了沈信公司数字化转型整体规划、重点项目推进进度、核心技术应用场景以及现阶段建设成果，全面汇报了公司在生产数字化管控、车间智能升级、管理体系数智化、运维流程信息化等方面的实践经验、攻坚难点及未来升级布局，系统展示了沈信公司立足主业、深耕数改、精准赋能生产经营的发展成效。辽沈集团参会团队结合本次参观所见所闻、所学所感进行了交流发言，高度认可公司产改工作取得的打通成长通道、提高技能素质等实效，以及智改数转工作的系统性布局、精细化落地和突破性成效，认为公司产改工作和数智转型均贴合生产实际、贴合行业趋势，经验可复制、可借鉴、可推广。双方围绕工会如何深化产业工人队伍改革、做优创新工作室品牌、常态化开展跨企业劳模互访、策划贴合数字化转型的技能赛事等议题充分交换意见，达成长期工会结对共建、劳模定期交流、创新资源共享的共识，形成多条可互相借鉴的工作思路。
此次跨企业交流，是工会组织服务企业中心工作的生动实践。下一步，沈信公司工会将以本次交流为契机，持续深化与辽沈集团工会联动机制，牢牢抓住产改主线，用好劳模创新工作室、技能大赛两大载体，常态化开展劳模互学、技艺互通、经验互鉴，持续引导广大产业工人投身智能化改造、数字化转型主战场，以匠心创新、人才赋能推动企业高质量发展。